学生能签订劳动合同吗

学生能签订劳动合同吗？

答案是可以的。

在我国，学生签订劳动合同并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何年满16周岁的公民都可以从事劳动，包括学生。学生签订劳动合同是合法的。

学生签订劳动合同需要注意以下几点：

学生的劳动必须是在法律允许的范围内。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，未成年人从事劳动必须符合以下条件：一是不得危害未成年人身心健康；二是不得影响未成年人的正常学习和生活；三是不得违反未成年人劳动保护的规定。学生在签订劳动合必须保证自己的劳动是在合法范围内的。

学生签订劳动合同需要得到家长或法定监护人的同意。因为未成年人的权利受到法律保护，家长或法定监护人有义务保护未成年人的权益。如果学生未经家长或法定监护人同意就签订劳动合同，那么这份合同是无效的。

学生签订劳动合同需要注意自己的学业。学生的主要任务是学习，因此在签订劳动合同时必须考虑到自己的学业是否会受到影响。如果学生的劳动时间过长，影响了学习，那么就会产生负面影响。在签订劳动合学生必须合理安排自己的时间，保证学业不受影响。

学生能签订劳动合同，但是必须保证劳动是在法律允许的范围内，得到家长或法定监护人的同意，并且不影响学业。如果学生能够做到这些，那么签订劳动合同就是合法的。