有劳动合同考研违规吗

本文问题回答：有。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，是保障劳动者权益的重要法律文件。而考研是一种个人行为，与用人单位没有直接关系。用人单位要求签署劳动合加入考研违规条款，是违反劳动法的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位不得要求劳动者违反法律法规和劳动合同的规定，损害劳动者的合法权益。”而要求劳动者在劳动合同中加入考研违规条款，显然是要求劳动者违反法律法规的规定，损害劳动者的合法权益。

考研是一种学习行为，与用人单位的工作要求并不冲突。用人单位要求签署劳动合同时加入考研违规条款，不仅违反了劳动法，也限制了劳动者的个人发展和学习权益。

用人单位要求签署劳动合同时加入考研违规条款是违反劳动法的行为。劳动者应当根据法律法规维护自己的合法权益，拒绝签署违法劳动合同。如果用人单位违反劳动法规定，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。