离职需要拿劳动合同吗

离职是每个人职业生涯中的一部分，有时候我们需要离开当前的工作岗位，去追求更好的职业发展或者其他理由。在离职的时候，很多人会问：以标题离职需要拿劳动合同吗？

答案是：不需要。

离职的时候，我们需要向公司提交离职申请，这个申请一般包括离职原因、离职日期等信息。在提交离职申请的时候，我们可以附上一份离职报告，这个报告可以包括我们在公司的工作经验、工作成果等信息。这个离职报告并不需要包括劳动合同。

劳动合同是我们和公司签订的一份法律文件，它规定了我们和公司之间的权利和义务。在我们离开公司的时候，我们需要根据劳动合同的规定，履行相应的义务，比如通知提前期、交接工作等。我们并不需要把劳动合同交给公司或者附在离职申请中。

如果我们需要向公司索取一些离职证明或者离职证书，这个时候我们需要提供劳动合同。比如，我们需要向社保局申请失业保险金，就需要提供劳动合同等相关证明材料。

以标题离职并不需要拿劳动合同。我们需要向公司提交离职申请，并在离职报告中详细说明离职原因、离职日期等信息。如果需要向公司索取离职证明或者离职证书，我们需要提供劳动合同等相关证明材料。