签过劳动合同有档案吗

答案是：是的，签订劳动合同后，劳动者和用人单位都应该保留一份档案。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合法、合同关系，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合双方都应该保留一份档案，以备日后需要查阅或作为证据使用。

对于用人单位来说，劳动合同档案是非常重要的，它记录了员工的基本信息、工作岗位、薪资待遇、社会保险等内容。劳动合同档案还包括员工的入职资料、培训记录、考核评价、晋升晋级等信息，这些都是用人单位管理人力资源的重要依据。

对于劳动者来说，劳动合同档案也非常重要。它记录了自己的工作经历、业绩表现、薪资待遇等信息，可以作为自己求职、晋升、转岗等方面的证明材料。

劳动合同档案还可以作为劳动纠纷处理的重要依据。如果劳动者与用人单位之间发生了劳动纠纷，双方可以通过查阅劳动合同档案来了解双方的权利和义务，从而更好地解决问题。

签订劳动合同后，劳动者和用人单位都应该保留一份档案，以备日后需要查阅或作为证据使用。这不仅有利于用人单位管理人力资源，也有利于劳动者自身的发展和维护自身权益。