转正以后签劳动合同吗
可以以标题转正以后签劳动合同。
标题转正是指企业将员工从试用期转为正式员工的过程。在试用期，员工与企业签订的是试用期合同，而在转正后，员工应该与企业签订正式的劳动合同。
劳动合同是双方约定的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律文书。劳动合同应当明确双方的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护等内容。
企业应该在员工转正后尽快与员工签订劳动合同，以保障员工的权益。员工也应该认真阅读劳动合同，了解自己的权益和义务，避免因不了解劳动合同而产生纠纷。
以标题转正以后签劳动合同是企业和员工应该共同遵守的规定，也是保障劳动者权益的重要措施。
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