阴阳劳动合同可以签吗

可以签署阴阳劳动合同吗？

答案是不能。阴阳劳动合同是指劳动合同双方在正式签署的合同上，另外私下签订一份不公正、不公平、不合法的合同，即“阴阳合同”。

阴阳劳动合同的存在是违法的，它违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，也违背了劳动合同的基本原则，如平等、自愿、公正、合法等。阴阳劳动合同还涉及到欺诈、虚假宣传、非法招聘等问题，严重损害了劳动者的合法权益，也会给用人单位带来不良影响和法律风险。

雇主和劳动者都应该遵守劳动法律法规，认真履行劳动合同，保障劳动者的权益，维护用人单位的合法权益。如果发现用人单位存在阴阳劳动合同等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。用人单位也应该加强内部管理，规范用工行为，避免违法违规行为的发生。

阴阳劳动合同是不合法的，不管是雇主还是劳动者都不应该签署此类合同。只有遵守法律法规，认真履行劳动合同，才能维护劳动者的权益，促进企业和谐稳定发展。