保安经理找个毛病工资不给怎么办

作为一名法律顾问，我理解您作为保安经理在工作中遇到的问题。如果您的雇主拒绝支付您的工资，您可以采取以下步骤来解决这个问题。

1. 收集证据

您需要收集证据来证明您的工资未被支付。这可以包括工资单、合同、工作时间记录、银行转账记录等。确保保存好这些文件，以备将来使用。

2. 与雇主进行沟通

在提起法律诉讼之前，尝试与雇主进行沟通。您可以书面或口头地向雇主提出您的工资未被支付的问题，并要求解决。在与雇主沟通时，保持冷静和专业，并记录下您的沟通内容和日期。

3. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有结果，您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，向他们咨询您的权益和可行的法律途径。他们可以帮助您评估您的案件，并为您提供法律建议。

4. 提起劳动争议仲裁

在某些国家或地区，劳动争议仲裁机构可以帮助解决劳动争议。您可以向当地的劳动争议仲裁机构提交您的申诉，并提供相关证据。这个机构将会调查您的案件，并做出裁决。如果裁决有利于您，雇主可能会被要求支付您的工资。

5. 提起法律诉讼

如果通过劳动争议仲裁无法解决问题，您可以考虑提起法律诉讼。在这种情况下，您需要雇佣一位律师来代表您，并向法院提出起诉。法院将会审理您的案件，并根据证据和法律规定做出判决。

6. 执行判决

如果法院判决有利于您，您可以要求执行判决。这意味着法院将会采取必要的措施来迫使雇主支付您的工资。这可能包括冻结雇主的银行账户、查封其财产或采取其他法律手段。

在处理工资未支付的问题时，您应该尽量保持冷静和专业。遵循合法程序，并寻求专业的法律建议。记住，法律是保护您权益的工具，但解决问题可能需要一定的时间和耐心。