元旦放假加班工资怎么算

元旦放假是让员工休息的时间，但是有些公司可能需要员工加班来完成紧急任务或者保持正常的运营。在这种情况下，员工有权利获得加班工资。本文将解释元旦放假加班工资的计算方法。

加班工资的计算方式

根据中国劳动法，加班工资的计算方式如下：

1. 工作日加班：工作日加班的工资是基本工资的150%。例如，如果员工的基本工资为100元/小时，那么工作日加班的工资将是150元/小时。

2. 法定节假日加班：根据劳动法规定，法定节假日加班的工资是基本工资的300%。以元旦为例，如果员工的基本工资为100元/小时，那么元旦加班的工资将是300元/小时。

元旦放假加班工资的计算方法

元旦放假期间，如果员工需要加班，加班工资的计算方法如下：

1. 元旦前加班：如果员工在元旦前加班，按照工作日加班的计算方式计算加班工资。

2. 元旦当天加班：元旦是法定节假日，所以元旦当天加班的工资按照法定节假日加班的计算方式计算。

3. 元旦后加班：如果员工在元旦后加班，根据劳动法规定，如果员工在法定节假日后连续工作的，第一个工作日的加班工资按照法定节假日加班的计算方式计算，之后的工作日加班的工资按照工作日加班的计算方式计算。

加班工资的支付

根据劳动法规定，加班工资应当在工资支付日与正常工资一同支付给员工。如果公司未按时支付加班工资，员工有权利向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

元旦放假期间加班的工资计算是根据劳动法规定的。员工有权利获得加班工资，工作日加班的工资为基本工资的150%，法定节假日加班的工资为基本工资的300%。在元旦放假期间，员工加班的工资计算根据具体情况而定，但一定要按照劳动法的规定支付加班工资。如果员工对加班工资的支付有疑问或遇到问题，建议咨询相关法律专业人士或劳动监察部门。