拖欠工资的辞职书怎么写

在职场中，遇到拖欠工资的情况是令人沮丧和困惑的。如果你发现自己被拖欠工资，并且无法解决这个问题，辞职可能是一个不可避免的选择。写一封专业且有力的辞职信可以帮助你维护自己的权益，并且保持良好的职业形象。下面是一些关键要点，可以帮助你写一封拖欠工资的辞职信。

1. 表达对工作的感激

在辞职信的开头，表达对公司提供的工作机会以及在公司工作期间的成长和学习的感激之情。这样做可以展示你对公司的尊重，并且避免产生过于负面的情绪。

2. 说明拖欠工资的情况

在信中，清楚地陈述你所面临的问题，即拖欠工资的情况。提供具体的时间范围和金额，并且附上相关的证据，如工资单或合同。确保用简洁明了的语言表达你的观点，避免过度情绪化或指责性的措辞。

3. 强调法律权益

提醒雇主，根据当地劳动法，每位员工都有权获得按时支付的工资。引用相关法律条款或政策，说明你的权益和雇主的义务。强调你对自己权益的维护，并且愿意采取进一步的法律行动来解决这个问题。

4. 表达对解决问题的期望

在信中，表达你希望能够和雇主合作解决这个问题的愿望。提出合理的解决方案，如支付拖欠的工资或与雇主进行谈判。强调你对解决问题的积极态度，并且愿意配合雇主的努力。

5. 表达对公司的祝福

在信的结尾，表达对公司未来的祝福和良好的愿景。强调你对公司的尊重和希望公司能够继续取得成功。这样做可以保持你的职业形象，展示你对工作的专业态度。

6. 保留复印件并寄送方式

在信的底部，提醒雇主保留一份复印件，并且在信上注明你将通过邮寄或其他方式将原件寄送给雇主。确保保留一份你自己的复印件，以备将来可能需要使用。

确保你的辞职信是专业和有力的，但同时也要保持礼貌和尊重。避免使用激烈或冲突性的语言，以避免进一步加剧问题。如果可能的话，尽量与雇主进行面对面的沟通，以便更好地解决问题。