举报公司不发工资没用怎么办

在职场中，遇到公司不发工资的情况是一件非常糟糕的事情。工资是员工劳动的回报，公司不发工资不仅侵犯了员工的权益，也违反了劳动法的规定。如果举报公司不发工资没有效果，你可以考虑以下几种解决办法：

1. 寻求法律援助

如果举报公司不发工资的情况没有得到解决，你可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权益和法律途径。他们可以帮助你评估情况，并提供合适的法律建议。

2. 提起劳动仲裁申请

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付欠款。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未支付工资的事实。仲裁委员会将会依法进行调解或裁决，以解决争议。

3. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁无法解决争议，你可以考虑提起民事诉讼。在民事诉讼中，你需要聘请律师代理你的案件，并向法院提起诉讼，要求公司支付欠款。法院将根据相关证据和法律规定，作出判决并执行。

4. 寻找其他救济途径

除了法律途径外，你还可以寻找其他救济途径。例如，可以向劳动监察部门投诉，要求他们对公司进行调查并采取相应的行动。你还可以与其他受害员工联合起来，共同行动，增加维权的力量。

5. 寻求媒体曝光

如果以上途径都没有效果，你可以考虑寻求媒体曝光。通过向媒体透露公司不发工资的情况，可以引起公众的关注和舆论压力，迫使公司解决问题。但在选择这种方式时，需要慎重考虑可能带来的后果。

举报公司不发工资是为了维护自己的权益，但如果举报没有效果，你可以考虑寻求法律援助、提起劳动仲裁申请、提起民事诉讼、寻找其他救济途径，或者寻求媒体曝光等方式来解决问题。无论选择哪种方式，都需要慎重考虑，并根据具体情况采取相应的行动。记住，保护自己的权益是每个员工的权利，不要放弃追求自己应得的工资。