公司股东清算没发工资怎么办

在公司股东清算过程中，有时候会出现股东未能按时支付员工工资的情况。这对员工来说无疑是一种不公平待遇，但他们仍然可以采取一些措施来维护自己的权益。

1. 检查合同和法律条款

员工应该仔细检查自己与公司之间签订的合同和法律条款。合同中通常会规定工资支付的具体细则和期限。如果公司股东未按照合同规定支付工资，员工可以根据合同要求采取相应的法律行动。

2. 寻求法律援助

如果公司股东拒绝支付工资或者没有明确表示支付的意愿，员工可以寻求法律援助。他们可以咨询律师，了解自己的权益和法律途径。律师将帮助员工制定合适的法律策略，并代表他们与公司股东进行谈判或提起诉讼。

3. 联合其他员工

联合其他受影响的员工也是一种有效的维权方式。员工可以组织一起向公司股东提出集体申诉，以增加维权的力量和声音。这样的行动可能会引起公司股东的重视，促使他们支付员工的工资。

4. 向劳动监察部门投诉

如果员工的维权努力没有取得预期的效果，他们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司股东的行为，确保员工的合法权益得到保护。员工应该提供充分的证据和文件，以便劳动监察部门进行调查和处理。

5. 寻求媒体曝光

在某些情况下，媒体曝光可以对公司股东施加压力，促使他们支付员工的工资。员工可以选择将自己的经历告诉媒体，通过报道的方式引起公众的关注。这可能会对公司股东的声誉产生负面影响，迫使他们履行支付工资的义务。

6. 考虑离职

如果公司股东一直拒绝支付工资，并且员工没有其他有效的维权途径，他们可以考虑离职。离职可能会给员工带来一定的经济损失，但这也是保护自己权益的一种方式。员工可以寻找其他就业机会，避免进一步受到经济损失。

公司股东清算未支付工资是一种违法行为，员工有权采取各种合法的维权措施。员工应该了解自己的权益和法律途径，并在必要时寻求法律援助。联合其他员工、向劳动监察部门投诉或寻求媒体曝光都是有效的维权方式。如果没有其他选择，员工可以考虑离职以保护自己的利益。