公司连续2年不发工资怎么办

在现代社会中，劳动者的权益保护是一个重要的问题。有时候一些公司可能会出现资金问题，导致无法按时支付员工工资。如果你所在的公司连续两年不发工资，以下是一些建议来帮助你解决这个问题。

1. 了解法律法规

你需要了解国家和地区的劳动法律法规。不同的地区可能有不同的规定，所以确保你了解你所在地的具体规定。这将帮助你明确你的权益和雇主的责任。

2. 寻求法律援助

如果你的公司连续两年不发工资，你可能需要寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律师或者工会代表，他们可以帮助你了解你的权益，并提供法律建议。

3. 维权途径

在法律援助的指导下，你可以选择采取一些维权途径来解决这个问题。以下是一些可能的选择：

- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉公司不发工资的行为。他们将会展开调查，并采取相应的行动。

- 提起劳动仲裁申请：你可以向劳动仲裁委员会提起申请，要求解决工资纠纷。仲裁委员会将会组织双方进行调解，如果调解不成功，他们将会做出裁决。

- 提起诉讼：如果以上途径无法解决问题，你可以选择提起诉讼。你需要找到一位专业的劳动法律师来代表你，并准备好相关证据来支持你的诉讼请求。

4. 寻找其他就业机会

在维权的你可能需要寻找其他的就业机会。连续两年不发工资的公司可能已经陷入严重的财务困境，所以找到一份新的工作可能是解决问题的最佳途径。

5. 与其他受害者合作

如果你不是唯一一个受到影响的员工，你可以与其他受害者合作，共同寻求解决办法。你们可以组织起来，共同向劳动监察部门投诉，或者共同提起劳动仲裁申请。

6. 谨慎选择雇主

为了避免再次遇到类似的问题，你应该谨慎选择雇主。在接受工作前，尽量了解公司的财务状况和信誉，避免进入一个可能会出现工资问题的公司。

如果你所在的公司连续两年不发工资，你应该了解法律法规，寻求法律援助，并采取相应的维权途径。你也应该寻找其他的就业机会，并与其他受害者合作，共同解决问题。最重要的是，在未来选择雇主时要谨慎，避免再次遇到类似的问题。