劳务派遣人员工资不发怎么办

劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣到用工单位工作的一种用工形式。有时候劳务派遣人员可能会遇到工资不发的情况，这对他们的生活造成了困扰。本文将介绍劳务派遣人员工资不发的解决办法。

1. 联系劳务派遣单位

当劳务派遣人员发现工资未发放时，首先应该及时联系劳务派遣单位，向他们说明情况，并要求他们解决问题。劳务派遣单位作为用工单位与劳务派遣人员之间的桥梁，有责任确保劳务派遣人员的合法权益。

2. 检查劳务派遣协议

劳务派遣人员应该仔细检查劳务派遣协议，了解自己的权益和义务。如果发现劳务派遣单位没有按照协议约定支付工资，可以依据协议中的条款采取相应的法律措施。

3. 寻求法律援助

如果劳务派遣人员与劳务派遣单位无法解决工资问题，可以寻求法律援助。可以咨询律师，向劳动仲裁机构或劳动争议调解机构申请仲裁或调解，以维护自己的合法权益。

4. 保留证据

劳务派遣人员在解决工资问题的过程中，应保留相关证据，如工作记录、工资单、劳动合同等。这些证据可以作为维权的依据，有助于解决工资纠纷。

5. 寻找其他工作机会

如果劳务派遣人员发现劳务派遣单位无法解决工资问题或者长期拖欠工资，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新的工作时，应注意选择正规、信誉良好的用工单位，以避免再次遇到工资不发放的问题。

6. 寻求媒体曝光

作为最后的手段，劳务派遣人员可以寻求媒体曝光，通过媒体的力量来推动问题的解决。这样做可能会对劳务派遣单位造成声誉损害，迫使他们解决工资问题。

劳务派遣人员遇到工资不发放的问题时，应首先联系劳务派遣单位，要求他们解决问题。如果无法解决，可以寻求法律援助，并保留相关证据。也可以考虑寻找其他工作机会，或者通过媒体曝光来解决问题。劳务派遣人员应该积极维护自己的合法权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。