厂里做了2个月辞职不发工资怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如辞职后却没有收到工资。这种情况下，作为员工，我们有一些合法的途径来维护自己的权益并要求获得应得的工资。

1. 查看劳动合同和相关文件

你需要回顾一下你与公司签订的劳动合同和其他相关文件。这些文件中通常会包含关于工资支付的条款，比如工资的计算方式、支付时间和方式等。确保你对自己的权益有充分的了解，并查看是否存在任何违约行为。

2. 与雇主沟通

在确认了相关合同条款后，你可以与雇主进行沟通。通过书面或口头的方式，向雇主表达你对未支付工资的关切和要求。说明你对自己的权益有充分的了解，并提醒雇主他们的违约行为可能会导致法律后果。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通没有取得任何进展，你可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动法律法规的机构，他们可以帮助你解决与雇主之间的纠纷。你可以向劳动监察部门提交申诉，并提供所有相关证据，如劳动合同、工资单等。

4. 寻求法律援助

如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费或低费的法律咨询和代理服务。他们将帮助你评估你的权益，并代表你与雇主进行谈判或提起诉讼。

5. 提起劳动仲裁或诉讼

如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是一种非诉讼的解决纠纷方式，由劳动争议仲裁委员会进行调解。如果调解不成功，你可以考虑提起诉讼，通过法院来解决争议。

在遇到辞职后未支付工资的情况下，作为员工，我们应该了解自己的权益并采取适当的行动来维护自己的权益。查看劳动合同和相关文件，确保自己的权益没有被侵犯。与雇主进行沟通，表达自己的关切和要求。如果沟通无果，可以寻求劳动监察部门的帮助或寻求法律援助。如果问题无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。