商场柜台老板跑路了员工工资怎么办

商场柜台老板跑路了，员工工资未支付的情况时有发生。这对于受影响的员工来说是一种严重的经济困境，他们可能会面临生活费用无法支付的问题。在这种情况下，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 寻求法律援助

员工可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问或律师。他们将能够提供相关的法律建议，并帮助员工了解自己的权益和可行的救济措施。法律援助机构通常会提供免费或低费的咨询服务，以帮助员工解决工资纠纷。

2. 收集证据

员工应该尽可能收集与工资支付相关的证据，例如工资单、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于员工在追讨工资时提供支持，并证明他们的合法权益。

3. 向劳动监察部门举报

员工可以向当地的劳动监察部门举报老板未支付工资的情况。劳动监察部门将会对此进行调查，并采取必要的行动来保护员工的权益。员工应尽量提供详细的信息和证据，以便劳动监察部门能够更好地处理此事。

4. 寻求法院救济

如果其他途径无法解决问题，员工可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付未支付的工资。员工应该咨询律师，并准备好相关的证据和文件，以便在法院上能够有力地维护自己的权益。

5. 寻找其他就业机会

在等待工资问题解决的过程中，员工可以积极寻找其他就业机会。这样做可以确保员工在经济上能够维持生计，并减轻因工资未支付而带来的压力和困难。

当商场柜台老板跑路而员工工资未支付时，员工应该采取积极的行动来维护自己的权益。寻求法律援助、收集证据、向劳动监察部门举报、寻求法院救济以及寻找其他就业机会是一些可行的措施。这些步骤将有助于员工追讨未支付的工资，并保护他们的合法权益。