学生外出打工不给工资怎么办

在社会发展的过程中，越来越多的学生选择在学习之余外出打工，以获取工作经验和经济收入。一些学生可能会遇到雇主不支付工资的情况。如果你是一名学生，面临这样的问题，以下是一些建议来解决这个问题。

1.了解劳动法

作为一名学生，你应该了解劳动法，特别是与学生工作相关的规定。根据劳动法，雇主必须支付员工应得的工资，无论是全职还是兼职工作。学生也享有与其他员工相同的权益，包括工资支付。如果你的工资被拖欠，你有权要求雇主支付。

2.与雇主沟通

在发现工资未支付的情况下，首先应该与雇主进行沟通。可能是由于误会或其他原因导致工资未支付。通过与雇主进行面对面的沟通，你可以了解到底发生了什么情况，并解决问题。尽量保持冷静和理性，避免情绪化的争吵，以维护自己的合法权益。

3.收集证据

如果与雇主的沟通没有解决问题，你需要收集证据来支持你的主张。这包括工作合同、工作时间记录、工资单等。这些证据可以证明你的工作和工资支付情况。如果有其他员工也面临相同的问题，他们的证言也可以作为证据。确保保留所有相关文件和通信记录，以备后续使用。

4.寻求法律援助

如果你与雇主的沟通未能解决问题，并且你有足够的证据支持你的主张，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动部门或寻找一位专业的劳动法律顾问。他们将帮助你了解你的权益，并提供法律建议和支持，帮助你追回未支付的工资。

5.报案

如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门报案。他们将调查你的案件，并根据劳动法来处理。在报案之前，确保你有足够的证据来支持你的主张。劳动监察部门将采取适当的措施来解决问题，并保护你的权益。

6.寻求其他解决途径

除了以上提到的方法，你还可以尝试通过其他途径解决问题。例如，你可以寻求学校的帮助，他们可能会与雇主进行沟通并帮助你解决问题。你还可以与其他受害者联合起来，共同采取行动，增加解决问题的力量。

如果你是一名学生，外出打工却未收到工资，你有权要求雇主支付你的工资。通过了解劳动法、与雇主沟通、收集证据、寻求法律援助、报案以及寻求其他解决途径，你可以更好地维护自己的权益。