工厂自离不给上月工资我该怎么办

在工作中，有时候我们可能会遇到一些不公平待遇的情况，比如工厂突然自离，但却没有支付上个月的工资。如果你遇到了这种情况，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1.了解劳动法规定

你需要了解所在国家或地区的劳动法规定。每个地方的劳动法可能有所不同，但大多数国家都有保护员工权益的法律。劳动法通常规定了雇主支付工资的义务，以及员工可以采取的行动来维护自己的权益。

2.与雇主沟通

在发生工资未支付的情况下，与雇主进行沟通是解决问题的第一步。你可以直接与雇主或人力资源部门联系，询问为什么工资未支付，并要求支付欠款。在与雇主沟通时，保持礼貌和冷静，表达自己的关切和要求。

3.寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，了解你的权益和可以采取的法律行动。法律专业人士将帮助你评估你的案件，并指导你采取合适的法律步骤。

4.收集证据

为了支持你的案件，收集相关的证据非常重要。你可以收集工作合同、工资单、加班记录等文件作为证据，证明你的工作和工资情况。如果有其他员工也遇到了相同的问题，他们的证言也可以作为证据支持你的案件。

5.申请劳动仲裁或提起诉讼

如果你的雇主仍然拒绝支付工资，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种解决劳动争议的替代方法，通常更快速和经济高效。如果劳动仲裁不成功，你可以考虑提起诉讼，将争议提交给法院解决。

6.寻求工会支持

如果你是工会成员，你可以寻求工会的支持和帮助。工会通常有专业的法律团队，可以为会员提供法律援助和支持。他们可以帮助你与雇主谈判，或代表你参与劳动仲裁或诉讼。

7.保护个人权益

在整个解决问题的过程中，保护自己的权益非常重要。不要轻易放弃自己的权益，但也要避免采取过激行动。与雇主或相关机构的沟通应该保持冷静和理性，避免引发更大的纷争。

如果你的工厂自离而没有支付上个月的工资，你应该了解劳动法规定、与雇主沟通、寻求法律援助、收集证据，并根据情况申请劳动仲裁或提起诉讼。寻求工会的支持也是一个可行的选择。最重要的是，保护自己的权益，但要以合适的方式解决问题。