店铺换老板了工资没拿到怎么办

店铺换了老板，而您作为员工却没有收到应有的工资，这是一种常见的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。

1. 收集证据

您需要收集证据来证明您曾经为店铺工作，并且应该获得相应的工资。这包括工作合同、工资单、加班记录等。这些证据将有助于您在解决纠纷时提供支持。

2. 与新老板沟通

与新老板进行沟通是解决问题的第一步。您可以向新老板说明您尚未收到工资，并要求解释原因。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，以增加解决问题的可能性。

3. 寻求法律援助

如果与新老板的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问，了解您的权益和可行的解决方案。他们将指导您采取进一步的行动，并代表您与新老板进行谈判。

4. 向劳动监察部门投诉

如果您无法通过沟通或法律援助解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将调查并采取适当的行动来保护您的权益。在投诉过程中，提供充分的证据将是至关重要的。

5. 考虑法律诉讼

如果以上步骤都没有解决问题，您可以考虑提起法律诉讼来追求您的工资。在这种情况下，您需要与您的律师合作，准备好相关证据，并确保您在法庭上的权益得到充分保护。

6. 寻求和解

在诉讼过程中，您也可以考虑与新老板寻求和解。和解可能是一种解决争议的有效方式，可以节省时间和精力，并且可能使您尽快获得应有的工资。

当店铺换了老板而您没有收到工资时，您有多种方式来维护自己的权益。收集证据并与新老板进行沟通。如果问题仍未解决，寻求法律援助或向劳动监察部门投诉可能是下一步。如果必要，您可以考虑提起法律诉讼或寻求和解来解决争议。在处理这种情况时，与专业的法律顾问合作将有助于确保您的权益得到保护。