没坐满一个月兼职 不给发工资怎么办

作为一名法律顾问，我经常遇到雇员在兼职工作中遇到工资发放问题的咨询。其中一个常见问题是，如果在兼职工作中没有坐满一个月，却没有收到工资，该怎么办？以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题。

1. 查看合同

您应该仔细阅读与雇主签订的合同。合同中通常会明确规定工资发放的具体时间和条件。如果合同中有关于工资发放的明确规定，您可以根据合同内容来采取相应的措施。

2. 与雇主沟通

如果您没有收到工资，第一步应该是与雇主进行沟通。可能是由于一些误会或者技术问题导致工资没有及时发放。您可以通过电话、邮件或者面谈的方式与雇主取得联系，说明情况并要求解决问题。

3. 寻求劳动仲裁

如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以考虑寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通过第三方机构的调解、裁决等方式来解决争议。您可以向当地的劳动仲裁机构咨询具体的申请流程和要求。

4. 寻求法律援助

如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者雇主不配合劳动仲裁的程序，您可以寻求法律援助。法律援助是一种提供免费法律咨询和代理服务的机构，他们可以帮助您了解自己的权益，并提供法律支持。

5. 提起法律诉讼

作为最后的手段，如果您无法通过劳动仲裁或法律援助解决问题，您可以考虑提起法律诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来支持自己的主张，并通过法院的判决来获得应得的工资。

在兼职工作中没有坐满一个月却没有收到工资是一个常见的问题。您应该查看合同并与雇主进行沟通。如果问题无法解决，可以寻求劳动仲裁或法律援助的帮助。如果一切努力都无法解决问题，您可以考虑提起法律诉讼来维护自己的权益。无论采取哪种方式，都需要确保自己有足够的证据来支持自己的主张。最重要的是，保持冷静和理性，遵守法律程序，以确保自己的权益得到保护。