离职时公司不给结工资怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到离职时公司不给结工资的情况。这种情况下，作为员工，我们应该采取哪些措施来维护自己的权益呢？以下是一些建议。

1. 检查劳动合同

我们应该仔细检查自己与公司签订的劳动合同。合同中通常会明确规定离职时工资结算的具体方式和时间。如果公司没有按照合同约定支付工资，我们可以根据合同内容采取相应的法律行动。

2. 与公司沟通

如果公司没有按照合同约定支付工资，我们应该主动与公司进行沟通。可以与人力资源部门或直接上级进行交流，明确询问工资结算的情况，并提出自己的要求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量避免情绪化的言辞。

3. 寻求劳动仲裁

如果与公司的沟通没有取得满意的结果，我们可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，可以通过劳动仲裁委员会来解决工资纠纷。在劳动仲裁过程中，我们需要准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。

4. 聘请律师

如果劳动仲裁无法解决问题，我们可以考虑聘请律师提起诉讼。律师将会帮助我们分析案件的法律性质，并代表我们向法院提起诉讼。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来证明自己的主张，并与律师密切合作，积极参与整个诉讼过程。

5. 寻求劳动监察部门的帮助

我们还可以向劳动监察部门投诉公司不支付工资的行为。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，他们会对投诉进行调查，并采取相应的行动来维护员工的权益。

离职时公司不给结工资是一种违反劳动法的行为，我们作为员工有权利维护自己的权益。在面对这种情况时，我们应该首先检查劳动合同，然后与公司进行沟通，并采取适当的法律行动，如劳动仲裁或诉讼。最重要的是，我们要保持冷静和理性，以便更好地维护自己的权益。