老板不按讲好的工资发钱怎么办

作为一名法律顾问，我了解到有时候员工会遇到老板不按照讲好的工资发放薪水的情况。这种情况下，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 查看劳动合同和工资条

员工应该仔细查看自己与雇主签订的劳动合同和每月的工资条。这些文件记录了双方的权益和义务，包括工资数额、支付日期和其他相关条款。如果发现工资与合同或工资条上的约定不符，员工可以据此提出申诉。

2. 与雇主进行沟通

在发现工资问题后，员工应该与雇主进行沟通，以了解情况并尽量解决问题。有时候，工资出现差错可能是由于疏忽或者系统错误引起的。通过与雇主进行积极的沟通，双方可以共同找到解决问题的方法。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通未能解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。这些部门负责监督和保护员工的权益，可以介入调解纠纷。员工可以向劳动监察部门提供相关的合同、工资条和其他证据，以支持自己的主张。

4. 寻求法律援助

在一些严重的情况下，员工可能需要寻求法律援助。法律援助机构可以为员工提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益。员工可以咨询律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

5. 提起劳动争议仲裁或诉讼

如果以上措施都无法解决问题，员工可以考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。仲裁是一种快速、低成本的解决争议的方式，而诉讼则是通过法院来解决。员工可以根据自己的情况选择适合的方式，并在法定时限内提起申请。

当老板不按讲好的工资发放薪水时，员工应该保持冷静，并采取适当的措施来维护自己的权益。查看劳动合同和工资条，了解自己的权益和义务。与雇主进行沟通，尝试解决问题。如果无法解决，可以寻求劳动监察部门的帮助或寻求法律援助。如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。通过采取这些措施，员工可以更好地保护自己的权益。