辞工到期公司不发工资怎么办

在职场中，有时候我们不得不面对一些不愉快的情况，比如辞工到期公司不发工资。这种情况下，作为员工，我们应该采取哪些措施来维护自己的权益呢？以下是一些建议：

1. 沟通和询问

你可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，并询问关于自己工资未发放的情况。可能是由于某种原因，公司延迟了工资发放，或者有一些误会导致了这个问题。通过直接沟通，你可以了解到底发生了什么，并寻找解决办法。

2. 检查劳动合同和相关法律法规

在沟通之前，你应该先仔细检查自己的劳动合同和相关法律法规，了解自己的权益和义务。确保你对工资发放的时间、方式和条件有清楚的了解。如果公司没有按照合同规定支付工资，你可以根据法律法规采取相应的措施来保护自己的权益。

3. 寻求法律援助

如果公司拒绝支付工资或者拖延时间，你可以寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问，向他们咨询你的权益和义务，并寻求他们的建议。他们可以帮助你了解相关法律法规，并指导你采取合适的法律行动来维护自己的权益。

4. 提起劳动仲裁或诉讼

如果通过沟通和法律援助无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的方式，你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。如果仲裁无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供相关证据来支持自己的主张。

5. 寻求媒体曝光

在一些极端情况下，如果公司一直拒绝支付工资，并且你已经尝试了其他方法都没有得到解决，你可以考虑寻求媒体曝光。这可能会对公司的声誉造成负面影响，迫使他们采取行动并支付你的工资。

最重要的是，无论你选择哪种方式，都要保持冷静和理性。与公司的沟通中要尽量保持友好，避免情绪化的言行。及时咨询专业人士，了解自己的权益和义务，并采取合适的行动来维护自己的权益。