公务员请假怎么扣工资

在公务员的工作中，偶尔需要请假是很正常的情况。对于公务员请假期间的工资扣除问题，很多人并不清楚具体的规定。本文将为您介绍公务员请假期间工资扣除的相关规定和程序。

1. 请假类型

根据《中华人民共和国公务员法》和各地具体的规定，公务员请假分为带薪假和非带薪假两种类型。带薪假包括年休假、病假、事假等，而非带薪假则包括产假、婚假等。

2. 带薪假期间工资扣除

对于带薪假期间的工资扣除，一般按照以下原则进行：

- 年休假：年休假是公务员根据工作年限享受的带薪休假。在享受年休假期间，公务员的工资不会有任何扣除。

- 病假：病假期间，公务员的工资按照规定进行扣除。具体的扣除比例和期限由各地自行制定，一般情况下，前期的病假会按照全额工资发放，随后的病假则会按照一定比例进行扣除。

- 事假：事假期间，公务员的工资一般不会有扣除。

3. 非带薪假期间工资扣除

对于非带薪假期间的工资扣除，一般按照以下原则进行：

- 产假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女性公务员享受产假期间，其工资由用人单位支付，不得有任何扣除。

- 婚假：婚假期间，公务员的工资一般不会有扣除。

4. 工资扣除的程序

在公务员请假期间，工资的扣除程序一般如下：

- 公务员应提前向主管单位提出请假申请，并提供相关证明材料。

- 主管单位根据请假类型和具体情况，审核并决定是否批准请假。

- 如果请假被批准，主管单位会根据相关规定计算工资扣除的具体数额，并在工资发放时予以执行。

- 公务员在请假期满后，需向主管单位提供请假期间的工作情况和相关证明材料。

公务员请假期间工资扣除是根据不同请假类型和具体情况而定的。带薪假期间的工资扣除相对较少，而非带薪假期间的工资扣除则根据法律规定和相关政策进行。公务员在请假前应提前了解相关规定，并按照规定的程序进行请假申请和工资扣除的处理。