广达自离怎么拿工资

自离是指员工主动离职或被解雇后，根据劳动法规定，有权获得相应的工资和福利待遇。对于广达自离的情况，以下是一些建议，以确保您能够合法获得应得的工资。

1. 查阅劳动合同

您应该仔细查阅您与广达公司签订的劳动合同。合同中应明确规定了离职的程序和相关的工资支付条款。特别注意合同中关于自离的条款，以确定您是否有权获得工资。

2. 提交书面辞职信

如果您打算主动离职，根据劳动法的规定，您应该向雇主提交书面辞职信。在辞职信中，明确表达您的离职意愿，并提出希望得到的最后工作日期。确保辞职信以书面形式提交，并保留副本作为备案。

3. 履行离职程序

根据劳动法的规定，您应该履行公司规定的离职程序。这可能包括完成离职手续、交还公司财产和设备等。确保您与公司进行充分的沟通，以便了解具体的离职程序，并按照公司要求履行。

4. 计算应得工资

一旦您离职，您有权获得截至离职日的所有应得工资。这包括基本工资、加班工资、年假工资、未休假工资等。确保您计算出您应得的工资总额，并与公司核对。

5. 与公司协商

如果您在离职后遇到工资支付问题，您可以与广达公司进行协商。以书面形式向公司提出您的要求，并附上相关的证据，如工资单、考勤记录等。在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。

6. 寻求法律援助

如果与公司的协商未能解决问题，您可以寻求法律援助。咨询一位专业的劳动法律顾问，了解您的权益以及采取行动的最佳方式。法律顾问将帮助您评估您的案件，并提供合适的法律建议。

广达自离时，确保您仔细阅读劳动合同，并按照合同规定的程序履行离职手续。计算您应得的工资，并与公司进行协商解决任何争议。如果需要，寻求法律援助以保护您的权益。请记住，合法获得工资是您的权利，您应该为此而努力。