深圳不压工资怎么算

深圳作为中国经济发展最为迅猛的城市之一，吸引了大量的劳动力前往就业。一些雇主可能存在不按时支付工资的问题。那么，深圳不压工资该如何算呢？

了解劳动法

作为一名法律顾问，我们需要了解中国的劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，雇主应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，并且支付的工资应当不低于当地最低工资标准。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权利维护自己的合法权益。

与雇主沟通

如果劳动者发现雇主未按时支付工资，首先应该与雇主进行沟通。劳动者可以向雇主提出自己的工资要求，并要求雇主按时支付工资。在沟通过程中，劳动者应当保持冷静，表达自己的诉求，并要求雇主提供合理的解释。

寻求劳动仲裁

如果与雇主的沟通没有取得效果，劳动者可以寻求劳动仲裁来解决工资争议。深圳市劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构。劳动者可以向该机构提出申请，要求仲裁员对工资争议进行调解或者裁决。劳动仲裁是一种快速有效的解决劳动争议的方式，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。

寻求法律援助

如果劳动者在与雇主的沟通和劳动仲裁过程中仍未能解决工资争议，可以寻求法律援助。深圳市提供了法律援助服务，劳动者可以向法律援助机构咨询，寻求专业的法律帮助。法律援助机构会为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

维权途径选择

在维权过程中，劳动者可以选择采取不同的途径。除了劳动仲裁和法律援助外，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉、通过诉讼途径维权等。选择合适的维权途径需要根据具体情况来决定，劳动者可以咨询专业的法律顾问，获得更详细的建议。

深圳不压工资是劳动者的合法权益，劳动者应当积极维护自己的权益。通过了解劳动法、与雇主沟通、寻求劳动仲裁和法律援助等途径，劳动者可以有效地解决工资争议问题。劳动者也应当增强自我保护意识，签订合理的劳动合同，维护自己的合法权益。