加班工资1.2倍怎么算的

加班工资是指员工在超出正常工作时间后所获得的额外报酬。根据劳动法的规定，加班工资通常是正常工资的一定倍数。本文将介绍如何计算加班工资的1.2倍。

1. 确定正常工作时间

要确定正常工作时间。正常工作时间是指根据劳动合同或劳动法规定的每天工作的时间段。在中国，一般情况下，正常工作时间为每天8小时，每周40小时。具体的正常工作时间可能因行业、职位和公司政策而有所不同。员工应该首先了解自己的正常工作时间。

2. 计算加班工资的1.2倍

一旦确定了正常工作时间，就可以计算加班工资的1.2倍。根据劳动法的规定，加班工资通常是正常工资的一定倍数，一般为正常工资的1.5倍或2倍。本文讨论的是加班工资的1.2倍。

假设员工的正常工资为每小时100元，那么加班工资的1.2倍就是每小时120元。这意味着员工在加班时，每小时将获得120元的报酬。

3. 计算加班工资的具体金额

为了计算加班工资的具体金额，需要确定员工加班的时间。加班时间是指超出正常工作时间的工作小时数。

假设员工每天加班2小时，那么每天的加班工资就是2小时乘以每小时120元，即240元。如果员工每周加班5天，那么每周的加班工资就是240元乘以5天，即1200元。

4. 考虑加班工资的特殊情况

需要注意的是，加班工资的计算可能会受到一些特殊情况的影响。例如，法定节假日、休息日或夜班加班等情况下，加班工资可能会有不同的计算方式。在这些情况下，员工可能会获得更高的加班工资倍数或者其他额外的福利。

根据劳动法的规定，加班工资不仅仅是报酬的问题，还涉及到休息时间的安排。员工在加班后应有相应的休息时间来保障其身体健康和工作效率。

加班工资的1.2倍是根据劳动法规定的加班工资倍数之一。确定正常工作时间后，可以根据员工的正常工资计算出加班工资的1.2倍。通过确定加班时间，可以计算出具体的加班工资金额。需要注意的是，特殊情况下的加班工资计算方式可能会有所不同，并且员工应有相应的休息时间来保障其身体健康和工作效率。