因工伤死亡工伤赔偿多少

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害或职业病，包括工伤事故和职业病。当工伤导致死亡时，其家属有权获得工伤赔偿。工伤死亡的赔偿金额并非固定的，而是根据不同因素进行计算。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤死亡赔偿金应当由用人单位支付。赔偿标准根据被保险人的工资、工龄以及伤残程度等因素来确定。具体的计算公式如下：

赔偿金 = 基本赔偿金 + 丧葬费 + 供养亲属抚恤金

基本赔偿金的计算公式为：

基本赔偿金 = 被保险人月平均工资 × 丧失劳动能力程度 × 工伤赔偿金月份

丧葬费的计算公式为：

丧葬费 = 被保险人月平均工资 × 丧葬费比例

供养亲属抚恤金的计算公式为：

供养亲属抚恤金 = 被保险人月平均工资 × 供养亲属抚恤金比例

影响赔偿金额的因素

1. 工资水平：被保险人的工资水平是计算赔偿金额的重要因素。通常情况下，工资越高，赔偿金额也会相应增加。

2. 丧失劳动能力程度：丧失劳动能力程度是根据被保险人的伤残程度来确定的。伤残程度越高，赔偿金额也会相应增加。

3. 工伤赔偿金月份：工伤赔偿金月份是指从工伤发生之日起，被保险人享受工伤赔偿金的时间长度。通常情况下，赔偿金月份越长，赔偿金额也会相应增加。

4. 丧葬费比例和供养亲属抚恤金比例：丧葬费比例和供养亲属抚恤金比例是根据当地法律法规来确定的，不同地区可能存在差异。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金应当由用人单位支付，如果用人单位无法支付或者无法确定用人单位的情况下，由社会保险基金进行支付。

2. 家属可以通过向劳动保险部门提出申请来获得工伤赔偿金。

3. 如果家属对工伤赔偿金额有异议，可以向劳动仲裁部门提出申请，寻求调解或仲裁。

工伤死亡的赔偿金额是根据被保险人的工资、工龄、丧失劳动能力程度以及伤残赔偿金月份等因素来确定的。家属可以通过向劳动保险部门提出申请来获得工伤赔偿金。在申请过程中，如果有任何异议，可以寻求劳动仲裁部门的帮助。