工伤赔偿九级赔偿多少

工伤赔偿是指雇主为了弥补员工在工作中受到的意外伤害或职业病所造成的损失而支付的一定金额。根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿分为九个等级，每个等级对应不同的赔偿金额。本文将详细介绍工伤赔偿九级赔偿的具体金额。

一级赔偿

一级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力超过80%的情况。根据《工伤保险条例》，一级赔偿金额为30个月的个人月平均工资。

二级赔偿

二级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在70%至80%之间的情况。根据《工伤保险条例》，二级赔偿金额为28个月的个人月平均工资。

三级赔偿

三级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在60%至70%之间的情况。根据《工伤保险条例》，三级赔偿金额为26个月的个人月平均工资。

四级赔偿

四级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在50%至60%之间的情况。根据《工伤保险条例》，四级赔偿金额为24个月的个人月平均工资。

五级赔偿

五级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在40%至50%之间的情况。根据《工伤保险条例》，五级赔偿金额为22个月的个人月平均工资。

六级赔偿

六级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在30%至40%之间的情况。根据《工伤保险条例》，六级赔偿金额为20个月的个人月平均工资。

七级赔偿

七级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在20%至30%之间的情况。根据《工伤保险条例》，七级赔偿金额为18个月的个人月平均工资。

八级赔偿

八级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在10%至20%之间的情况。根据《工伤保险条例》，八级赔偿金额为16个月的个人月平均工资。

九级赔偿

九级赔偿适用于工人在工作过程中因工伤致残，丧失劳动能力在10%以下的情况。根据《工伤保险条例》，九级赔偿金额为14个月的个人月平均工资。

需要注意的是，以上赔偿金额仅为基础金额，根据实际情况还会进行相应的调整。根据不同地区的法律法规，赔偿金额可能会有所不同。

工伤赔偿九级赔偿根据劳动能力丧失程度的不同，赔偿金额从30个月的个人月平均工资逐级递减至14个月的个人月平均工资。工伤赔偿的目的是保护工人的合法权益，确保他们在工作中受到伤害时能够得到相应的经济补偿。