8级工伤赔偿多少

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患病，根据伤残程度的不同，工伤赔偿标准也有所区别。在中国，工伤赔偿标准按照劳动能力丧失程度分为10个等级，其中8级工伤是指劳动者的劳动能力完全丧失。那么，8级工伤赔偿多少呢？

工伤赔偿的基本原则

在了解8级工伤赔偿标准之前，我们先来了解一下工伤赔偿的基本原则。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应当遵循以下原则：

1. 公平原则：工伤赔偿应当公平合理，不得歧视劳动者。

2. 补偿原则：工伤赔偿应当以补偿为目的，对劳动者的损失进行经济补偿。

3. 优先原则：工伤赔偿应当优先支付给劳动者本人。

4. 终身原则：工伤赔偿应当终身支付，直至劳动者死亡。

8级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，8级工伤属于劳动能力完全丧失，工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是根据伤残程度和当地最低工资标准确定的，一般为伤残人员当地最低工资标准的60倍。

2. 伤残津贴：伤残津贴是根据伤残程度和伤残人员的工资标准确定的，一般为伤残人员工资标准的80%至100%。

3. 医疗费用：伤残人员的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。

4. 工亡抚恤金：如果劳动者因工作原因导致死亡，其家属可以获得工亡抚恤金，一般为当地最低工资标准的60倍。

如何申请工伤赔偿

如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下步骤进行：

1. 及时就医：劳动者应当及时就医，并保存相关医疗证明和费用发票。

2. 报告单位：劳动者应当及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤报告表。

3. 医院备案：单位应当将劳动者的工伤情况报告给当地劳动保障部门，并将劳动者送往指定医院进行诊断和鉴定。

4. 办理赔偿：根据医院的诊断和鉴定结果，劳动保障部门将办理工伤赔偿手续，并支付相应的赔偿金。

8级工伤是指劳动者的劳动能力完全丧失，工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用和工亡抚恤金。劳动者在遭受工伤后，应及时就医并向单位报告，然后由劳动保障部门进行诊断和鉴定，并办理相应的赔偿手续。工伤赔偿应当遵循公平、补偿、优先和终身的原则，为劳动者提供经济补偿和保障。