上海工伤赔偿金是多少钱

工伤赔偿金是指用人单位对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者支付的经济补偿。在上海，工伤赔偿金的计算和支付按照《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市相关规定执行。下面将详细介绍上海工伤赔偿金的计算方法和相关规定。

工伤赔偿金计算方法

上海的工伤赔偿金计算方法主要包括两个方面：一是工伤医疗费的支付，二是工伤伤残赔偿金和一次性工亡补助金的支付。

1. 工伤医疗费的支付：根据工伤保险制度，用人单位应当为受伤劳动者支付因工伤引起的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、康复费、药费等。上海市规定，工伤医疗费用由用人单位先行垫付，然后向工伤保险基金申请报销。

2. 工伤伤残赔偿金的支付：工伤伤残赔偿金是指因工伤造成劳动者伤残的，用人单位应当支付一定比例的工资作为伤残津贴。上海市规定，工伤伤残赔偿金的计算按照劳动者在事故发生前一年的月平均工资和伤残程度来确定，具体计算公式由上海市人社部门制定。

3. 一次性工亡补助金的支付：一次性工亡补助金是指因工伤导致劳动者死亡的，用人单位应当支付一次性补助金给劳动者的家属。上海市规定，一次性工亡补助金的标准为劳动者死亡前一年的月平均工资的60倍，并根据劳动者的家庭状况进行适当调整。

上海工伤赔偿金的支付程序

上海的工伤赔偿金支付程序一般包括以下几个步骤：

1. 劳动者报告工伤：劳动者在发生工伤后应及时向用人单位报告，并尽快就医。

2. 用人单位报告工伤：用人单位应当在工伤发生后24小时内向所在地的劳动保障监察部门报告工伤，并按照规定办理工伤认定手续。

3. 工伤认定：劳动保障监察部门将组织工伤鉴定委员会对工伤进行认定，并出具工伤认定书。

4. 工伤赔偿金申请：劳动者或其家属凭工伤认定书向所在地的劳动保障监察部门申请工伤赔偿金。

5. 工伤赔偿金支付：劳动保障监察部门审核申请后，将工伤赔偿金支付给劳动者或其家属。

上海的工伤赔偿金计算和支付按照相关法律法规和上海市规定执行。工伤赔偿金包括工伤医疗费、工伤伤残赔偿金和一次性工亡补助金。具体计算方法和支付程序需要根据劳动者的情况和相关证明文件进行申请和审核。劳动者在遭受工伤后，应及时报告工伤，并按照规定的程序申请工伤赔偿金，以保障自身权益。