劳动工伤九级赔偿多少钱 - 线上律师咨询网

劳动工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。根据中国法律，劳动工伤被分为九个等级，每个等级对应不同的赔偿金额。本文将介绍劳动工伤九级赔偿的具体金额。

一级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官永久性功能丧失或者全身受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理。根据相关法律规定，一级工伤的赔偿金额为30年工资总额。

二级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于一级工伤。二级工伤的赔偿金额为25年工资总额。

三级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于二级工伤。三级工伤的赔偿金额为20年工资总额。

四级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于三级工伤。四级工伤的赔偿金额为15年工资总额。

五级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于四级工伤。五级工伤的赔偿金额为10年工资总额。

六级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于五级工伤。六级工伤的赔偿金额为8年工资总额。

七级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于六级工伤。七级工伤的赔偿金额为6年工资总额。

八级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于七级工伤。八级工伤的赔偿金额为4年工资总额。

九级工伤是指因工作原因导致劳动者的一项或多项器官功能丧失或者受到严重损害，需要长期护理或者生活不能自理，但程度较轻于八级工伤。九级工伤的赔偿金额为2年工资总额。

需要注意的是，以上赔偿金额是根据劳动者的工资总额计算的。工资总额包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。根据不同的地区和具体情况，可能会有一些地方性的差异。

劳动工伤九级赔偿的金额根据工伤的严重程度从30年工资总额递减到2年工资总额。这些赔偿金额旨在保障受伤劳动者的合法权益，使其能够得到相应的经济补偿。如果您或您身边的人发生了劳动工伤，建议及时咨询专业的法律顾问，以了解具体的赔偿金额和程序，以便维护自身权益。

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