工伤每级赔偿多少

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工身体受到伤害或者患病。根据我国《工伤保险条例》，雇主有责任为工伤职工提供相应的赔偿。工伤赔偿的具体金额是根据不同的情况和级别来确定的。

一级工伤赔偿

一级工伤是指因工作原因导致职工的劳动能力永久丧失或者部分丧失的情况。根据《工伤保险条例》，对于一级工伤，职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴两种赔偿。

一次性伤残补助金的金额是根据职工的工龄、工资以及伤残程度来确定的。通常情况下，伤残程度越高，赔偿金额越高。月度伤残津贴的金额是根据职工的工资和伤残程度来确定的，通常是职工工资的一定比例。

二级工伤赔偿

二级工伤是指因工作原因导致职工的劳动能力暂时丧失或者部分丧失的情况。对于二级工伤，职工可以获得一定期限的伤病津贴。

伤病津贴的金额是根据职工的工资和伤病期限来确定的。通常情况下，伤病期限越长，赔偿金额越高。伤病津贴的支付期限根据伤病情况而定，一般不超过12个月。

三级工伤赔偿

三级工伤是指因工作原因导致职工的劳动能力暂时丧失或者部分丧失，但影响较轻的情况。对于三级工伤，职工可以获得一定期限内的伤病津贴。

伤病津贴的金额是根据职工的工资和伤病期限来确定的，通常情况下，伤病期限越长，赔偿金额越高。伤病津贴的支付期限根据伤病情况而定，一般不超过6个月。

四级工伤赔偿

四级工伤是指因工作原因导致职工的劳动能力暂时丧失或者部分丧失，但影响较轻的情况。对于四级工伤，职工可以获得一定期限内的伤病津贴。

伤病津贴的金额是根据职工的工资和伤病期限来确定的，通常情况下，伤病期限越长，赔偿金额越高。伤病津贴的支付期限根据伤病情况而定，一般不超过3个月。

工伤赔偿金额根据工伤程度和伤病期限来确定。一级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，二级、三级和四级工伤赔偿为伤病津贴。赔偿金额通常根据职工的工资和伤残程度或伤病期限来计算。具体的赔偿标准可以根据相关法律法规进行查询和了解，以确保工伤职工能够得到应有的赔偿。