工伤腰骨裂六级能赔偿多少

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。腰骨裂是一种常见的工伤，严重影响了工人的生活和工作能力。根据不同的工伤等级，工人可以获得相应的赔偿。那么，对于六级的工伤腰骨裂，能够获得多少赔偿呢？

工伤等级的确定

根据《劳动能力鉴定办法》，工伤等级是根据工人的伤残程度来确定的。伤残程度是通过医学鉴定来评定的，鉴定结果会根据工人的残疾程度进行分级。工伤等级分为一级到十级，其中一级为最轻微的，十级为最严重的。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工人在工伤发生后可以获得相应的经济赔偿。对于六级的工伤腰骨裂，赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和工人的工资水平来确定。六级工伤的一次性伤残补助金为工人月平均工资的18倍。

2. 医疗费用：工伤腰骨裂六级的工人可以获得相应的医疗费用报销。具体报销比例根据当地的规定而定，一般为80%至100%。

3. 伤残津贴：六级工伤的工人可以获得伤残津贴，津贴的发放标准根据工伤等级和工人的工资水平来确定。六级工伤的伤残津贴为工人月平均工资的30%至50%。

4. 生活费补助：对于六级工伤的工人，如果因伤残需要雇佣护理人员或者进行康复治疗，可以获得相应的生活费补助。具体补助标准根据当地的规定而定。

申请赔偿的流程

如果工人发生了工伤腰骨裂六级，需要按照以下流程申请赔偿：

1. 及时就医：工人应该立即就医，并保留好所有的医疗费用票据和相关的医疗记录。

2. 报告雇主：工人需要及时向雇主报告工伤情况，并填写工伤报告表。

3. 办理工伤认定：工人需要向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关的证明材料。

4. 鉴定伤残程度：工人需要接受医学鉴定，以确定伤残程度。

5. 提交赔偿申请：一旦工伤认定和伤残鉴定完成，工人可以向劳动保障部门提交赔偿申请。

6. 等待赔偿：劳动保障部门会根据相关法律法规和赔偿标准进行审核，确定赔偿金额并发放给工人。

工伤腰骨裂六级是一种严重的工伤，工人可以获得一次性伤残补助金、医疗费用报销、伤残津贴和生活费补助等赔偿。工人需要按照规定的流程申请赔偿，并提供相关的证明材料。劳动保障部门会根据法律法规和赔偿标准进行审核，并发放相应的赔偿金额。