工伤赔偿五级赔多少钱呢

工伤赔偿是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，对因工作岗位上发生的意外事故或职业病导致的劳动者伤亡或损失给予经济补偿的一种制度。根据工伤赔偿的性质和程度，赔偿金额分为五个等级，不同等级对应不同的赔偿金额。

一级赔偿

一级赔偿是指工人因工作岗位上发生意外事故或职业病导致丧失劳动能力或死亡的情况下，由用人单位支付的一次性赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一级赔偿金的标准为劳动者本人年平均工资的60倍。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，但最低不得低于当地最低工资标准的60倍。

二级赔偿

二级赔偿是指工人因工作岗位上发生意外事故或职业病导致丧失劳动能力的情况下，由用人单位按月支付的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，二级赔偿金的标准为劳动者本人年平均工资的60%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，但最低不得低于当地最低工资标准的60%。

三级赔偿

三级赔偿是指工人因工作岗位上发生意外事故或职业病导致暂时丧失劳动能力的情况下，由用人单位按月支付的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，三级赔偿金的标准为劳动者本人年平均工资的50%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，但最低不得低于当地最低工资标准的50%。

四级赔偿

四级赔偿是指工人因工作岗位上发生意外事故或职业病导致暂时丧失劳动能力的情况下，由用人单位按月支付的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，四级赔偿金的标准为劳动者本人年平均工资的40%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，但最低不得低于当地最低工资标准的40%。

五级赔偿

五级赔偿是指工人因工作岗位上发生意外事故或职业病导致暂时丧失劳动能力的情况下，由用人单位按月支付的伤残津贴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，五级赔偿金的标准为劳动者本人年平均工资的30%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，但最低不得低于当地最低工资标准的30%。

需要注意的是，以上赔偿金标准仅作为参考，具体金额还需根据当地法律法规和政策规定执行。劳动者在受到工伤后，应及时向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定和赔偿，以确保自身权益得到保障。