江苏工伤8级工伤赔偿多少

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。根据中国的《工伤保险条例》，工伤被分为10个等级，其中8级工伤是指造成丧失劳动能力的工伤。那么，在江苏省，一位遭受8级工伤的劳动者可以获得多少工伤赔偿呢？

工伤赔偿标准

根据江苏省的相关规定，工伤赔偿金包括两部分，即一次性工伤医疗补助和伤残津贴。

一次性工伤医疗补助是指劳动者在工伤发生后所需的医疗费用。根据《江苏省工伤保险办法》，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤职工实际支出的医疗费用的80%，最高不超过当地职工平均工资的5倍。

伤残津贴是指因工伤造成劳动者丧失劳动能力后的经济补偿。根据《江苏省工伤保险办法》，伤残津贴的标准为月工资基数的60%至100%不等，具体根据劳动者的伤残等级确定，其中8级工伤的伤残津贴标准为月工资基数的90%。

工伤赔偿计算示例

以某劳动者月工资基数为5000元为例，假设该劳动者遭受8级工伤，实际支出的医疗费用为8000元。

一次性工伤医疗补助金的计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 实际支出的医疗费用 × 80%。根据上述示例，一次性工伤医疗补助金 = 8000元 × 80% = 6400元。

伤残津贴的计算公式为：伤残津贴 = 月工资基数 × 伤残等级对应的比例。根据上述示例，伤残津贴 = 5000元 × 90% = 4500元。

该劳动者可以获得的工伤赔偿总额为一次性工伤医疗补助金 + 伤残津贴 = 6400元 + 4500元 = 10900元。

工伤赔偿申请流程

如果劳动者遭受工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下流程进行：

1. 及时报告工伤：劳动者应该立即向用人单位报告工伤，并尽快前往医疗机构进行诊断和治疗。

2. 提交工伤认定申请：劳动者需要向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等。

3. 工伤认定：劳动保障部门会进行工伤认定，确定工伤等级和赔偿标准。

4. 领取工伤赔偿金：一次性工伤医疗补助金和伤残津贴会通过银行转账或现金发放给劳动者。

江苏省对于8级工伤的赔偿标准是一次性工伤医疗补助金为实际支出的医疗费用的80%，最高不超过当地职工平均工资的5倍，伤残津贴为月工资基数的90%。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤赔偿。如有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士。