苏州市十级工伤赔偿多少

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，给劳动者造成身体伤害或致死的情况。在苏州市，工伤赔偿按照国家相关法律法规规定进行，根据不同的工伤等级，赔偿金额也有所不同。

工伤等级与赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险职工待遇支付办法》等法规，工伤等级分为十级，从轻微伤到特级伤残。不同等级的工伤赔偿标准如下：

1. 轻微伤：一次性伤残补助金为伤残津贴的30倍，伤残津贴为月工资的60%至100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的30倍。

2. 一级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的60倍，伤残津贴为月工资的70%至100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的60倍。

3. 二级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的90倍，伤残津贴为月工资的80%至100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的90倍。

4. 三级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的120倍，伤残津贴为月工资的90%至100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的120倍。

5. 四级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的150倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的150倍。

6. 五级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的180倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的180倍。

7. 六级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的210倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的210倍。

8. 七级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的240倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的240倍。

9. 八级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的270倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的270倍。

10. 特级伤残：一次性伤残补助金为伤残津贴的300倍，伤残津贴为月工资的100%。还可以获得一次性伤残就业补助金，金额为伤残津贴的300倍。

其他补偿

除了伤残补助金和伤残津贴，工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、住院期间护理费、康复费、残疾辅助器具费等。这些费用根据工伤等级和实际情况进行支付。

申请工伤赔偿

若发生工伤，劳动者应及时向所在企事业单位报告，并由单位协助劳动者办理工伤认定和赔偿手续。工伤认定由所在单位所在地的劳动保障行政部门负责，劳动者需提供相关证明材料和医疗证明。

苏州市的工伤赔偿根据工伤等级的不同而有所差异。劳动者在遭受工伤时，应及时向所在单位报告，并协助办理工伤认定和赔偿手续。工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、康复费等其他补偿项目。劳动者应了解自己的权益，合法维护自身的利益。