职工伤残十级能赔偿多少钱

职工伤残是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体机能损害的情况。我国根据伤残程度将职工伤残分为十级，并根据不同级别给予相应的赔偿。本文将介绍职工伤残十级能赔偿多少钱的相关信息。

职工伤残等级

根据《工伤保险条例》，职工伤残等级分为十级，从一级到十级依次递增。一级伤残表示职工的工作能力丧失程度最轻，而十级伤残表示职工的工作能力丧失程度最重。伤残等级的确定由医疗机构根据职工的伤残程度进行评定。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，伤残职工的赔偿标准主要包括两部分：一是伤残津贴，二是伤残就业补助金。

伤残津贴

伤残津贴是指根据伤残等级确定的一次性补偿金。根据《工伤保险条例》，伤残津贴的标准如下：

- 一级伤残：按照本人月工资的30倍支付；

- 二级伤残：按照本人月工资的25倍支付；

- 三级伤残：按照本人月工资的20倍支付；

- 四级伤残：按照本人月工资的15倍支付；

- 五级伤残：按照本人月工资的12倍支付；

- 六级伤残：按照本人月工资的10倍支付；

- 七级伤残：按照本人月工资的8倍支付；

- 八级伤残：按照本人月工资的6倍支付；

- 九级伤残：按照本人月工资的4倍支付；

- 十级伤残：按照本人月工资的2倍支付。

伤残就业补助金

伤残就业补助金是指根据伤残等级确定的每月补助金额。根据《工伤保险条例》，伤残就业补助金的标准如下：

- 一级伤残：按照本人月工资的30%支付；

- 二级伤残：按照本人月工资的25%支付；

- 三级伤残：按照本人月工资的20%支付；

- 四级伤残：按照本人月工资的15%支付；

- 五级伤残：按照本人月工资的12%支付；

- 六级伤残：按照本人月工资的10%支付；

- 七级伤残：按照本人月工资的8%支付；

- 八级伤残：按照本人月工资的6%支付；

- 九级伤残：按照本人月工资的4%支付；

- 十级伤残：按照本人月工资的2%支付。

其他补偿

除了伤残津贴和伤残就业补助金，伤残职工还可以享受一些其他的补偿措施，如住房补贴、交通补贴、护理费等。这些补偿措施的具体标准根据地方政府的相关规定而定。

职工伤残十级能赔偿多少钱主要取决于伤残等级和职工的月工资。伤残津贴和伤残就业补助金是主要的赔偿方式，而其他补偿措施可以进一步提供帮助。职工伤残赔偿是保障职工权益的重要制度，通过合理的赔偿可以帮助受伤职工尽快恢复生活和工作能力。