59岁工伤赔偿多少钱一天

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。对于因工伤导致的损失，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿金额的计算涉及多个因素，其中包括劳动者的年龄。本文将讨论59岁工伤赔偿多少钱一天的问题。

法律规定

根据我国《劳动保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，二是医疗费用补偿。丧失劳动能力赔偿金是根据劳动者的工资、工龄和伤残程度等因素计算的。

年龄因素

年龄是计算工伤赔偿金的重要因素之一。根据《劳动保险条例》的规定，年满60周岁的劳动者，其丧失劳动能力赔偿金按照丧失全部劳动能力的标准计算；年满50周岁但不满60周岁的劳动者，其丧失劳动能力赔偿金按照丧失全部劳动能力的80%计算；年满40周岁但不满50周岁的劳动者，按照丧失全部劳动能力的70%计算；年满30周岁但不满40周岁的劳动者，按照丧失全部劳动能力的60%计算。

根据上述规定，59岁的工伤劳动者可以按照丧失全部劳动能力的70%计算赔偿金。

其他因素的影响

除了年龄因素外，还有其他因素会影响工伤赔偿金的计算。这些因素包括工资、工龄、伤残程度等。工资是计算赔偿金的基础，工龄是根据工资确定赔偿金的系数，而伤残程度是影响赔偿金比例的重要因素。

不同地区的工伤赔偿标准也可能存在差异。一些地方可能会根据实际情况对工伤赔偿金进行调整。

59岁工伤赔偿多少钱一天取决于多个因素，其中包括劳动者的年龄、工资、工龄和伤残程度等。根据我国《劳动保险条例》的规定，59岁的工伤劳动者可以按照丧失全部劳动能力的70%计算赔偿金。具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，并考虑地区差异等因素。如果您遇到工伤问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动保险机构，以获取准确的赔偿金额和相关法律建议。