一级工伤赔偿金是多少天

工伤是指因工作原因导致劳动者在工作过程中发生的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于发生工伤的劳动者，雇主应当支付工伤赔偿金。那么，一级工伤赔偿金是多少天呢？

一级工伤的定义

一级工伤是指工伤造成的劳动能力丧失程度达到10%以上，但不足20%的工伤。根据《工伤保险条例》的规定，一级工伤是劳动者因工作原因导致的身体伤害或职业病，经医疗鉴定，其劳动能力丧失程度为10%以上，但不足20%的情况。

一级工伤赔偿金的计算

根据《工伤保险条例》，一级工伤赔偿金的计算公式如下：

一级工伤赔偿金 = 基本工资 × 工龄 × 赔偿比例

其中，基本工资是劳动者在发生工伤前12个月的平均工资，工龄是劳动者在该用人单位工作的年限，赔偿比例根据伤残程度确定。

赔偿比例根据伤残程度分为10档，从1级到10级，每级相差10%。一级工伤的赔偿比例为40%。一级工伤赔偿金的计算公式可以简化为：

一级工伤赔偿金 = 基本工资 × 工龄 × 40%

一级工伤赔偿金的支付期限

根据《工伤保险条例》的规定，一级工伤赔偿金应当在劳动者伤残程度确定后的15个工作日内支付。如果用人单位未按时支付赔偿金，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

其他注意事项

除了一级工伤赔偿金，劳动者还可以享受工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。劳动者在享受工伤保险待遇期间，用人单位不得解除劳动合同或降低劳动者的工资待遇。

一级工伤赔偿金的计算涉及到基本工资和工龄等因素，如果劳动者认为用人单位提供的数据不准确，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请重新计算。

一级工伤赔偿金是根据劳动者的伤残程度、基本工资和工龄等因素来计算的。根据《工伤保险条例》的规定，一级工伤赔偿金应当在劳动者伤残程度确定后的15个工作日内支付。劳动者在享受工伤保险待遇期间，享有一定的权益保障。如果劳动者对赔偿金的计算有异议，可以向相关部门申请重新计算。