二级工伤退休能赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤根据伤残程度分为几个等级，其中二级工伤是伤残程度较高的一种。那么，二级工伤退休后能够获得多少赔偿呢？

工伤保险赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险赔偿金的计算主要依据是职工的工资、伤残等级和工龄。具体而言，工伤保险赔偿金由以下几个方面组成：

1. 伤残津贴：根据伤残等级和职工工资的百分比来计算。二级工伤的伤残津贴为月工资的60%至80%不等。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工工资的百分比来计算。二级工伤的一次性伤残补助金为月工资的24至36倍不等。

3. 伤残就业补助金：根据伤残等级和职工工资的百分比来计算。二级工伤的伤残就业补助金为月工资的15%至30%不等。

4. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销。

二级工伤退休后的赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险赔偿金的支付期限为伤残发生后的20年。在这20年期间，如果伤残职工达到法定退休年龄，可以享受工伤保险待遇的同时也可以领取养老金。

具体而言，二级工伤退休后可以获得以下赔偿：

1. 养老金：根据退休职工的工资、工龄以及个人缴纳的养老保险费用来计算。退休职工可以根据自己的实际情况选择领取基本养老金或者个人账户养老金。

2. 伤残津贴：退休后，伤残津贴会转为伤残补助金，金额与伤残津贴相同，继续按月支付。

3. 一次性伤残补助金和伤残就业补助金：退休后，不再支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金。

4. 医疗费用：退休后，可以继续享受工伤保险的医疗待遇，享受工伤医疗费用报销。

注意事项

1. 二级工伤退休后的赔偿金额与个人的工资、工龄、伤残等级等因素有关，具体金额需要根据实际情况进行计算。

2. 如果伤残职工在退休前已经享受过一次性伤残补助金和伤残就业补助金，退休后将不再重复支付。

3. 二级工伤退休后，仍然享受工伤保险的医疗待遇，但需要遵守医疗费用的报销规定。

二级工伤退休后可以获得一定的赔偿，包括养老金、伤残补助金和医疗费用报销等。具体赔偿金额需要根据个人的工资、工龄和伤残等级等因素进行计算。如果您是二级工伤退休职工，建议咨询相关法律顾问或就业保险机构，以了解自己的权益和具体赔偿金额。