企业工伤十级能赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。对于企业工伤，根据不同的情况和伤害程度，法律规定了十级工伤赔偿标准。本文将介绍企业工伤十级能赔偿多少钱的相关内容。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业工伤赔偿金由两部分组成：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用

根据工伤保险制度，企业应当为工伤职工提供必要的医疗救治，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。医疗费用的支付范围由工伤保险基金承担，不会对企业造成直接经济负担。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是根据工伤程度和职工工资等因素来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为十级，其中一级为最轻微，十级为最严重。

伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=伤残等级系数×伤残基准金×工伤职工工资月平均收入。

伤残等级系数是根据工伤程度来确定的，一级为0.1，十级为1。伤残基准金是由国家规定的，目前为2019年职工月平均工资的300%。

工伤职工工资月平均收入是指工伤发生前12个月的工资总额除以12。

举例说明

以某工人小张为例，他在工作中发生了工伤，经鉴定为六级工伤。小张的工资月平均收入为5000元。

根据伤残赔偿金的计算公式，伤残等级系数为0.6（六级工伤），伤残基准金为2019年职工月平均工资的300%（假设为5000元），工伤职工工资月平均收入为5000元。

将以上数值带入公式计算，伤残赔偿金=0.6×5000元×5000元=15000元。

根据小张的工伤程度和工资情况，他可以获得15000元的伤残赔偿金。

企业工伤十级能赔偿多少钱取决于工伤程度和工伤职工工资月平均收入。根据工伤保险条例的规定，伤残赔偿金的计算公式为伤残等级系数×伤残基准金×工伤职工工资月平均收入。工伤保险制度的实施，旨在保护工人的合法权益，为他们提供必要的医疗救治和经济赔偿，帮助他们渡过难关。