八级工伤二次赔偿多少天

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工身体伤害或者职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是对受伤职工的一种保障措施。对于八级工伤，二次赔偿的天数是根据伤残程度来确定的。

什么是八级工伤

八级工伤是指职工因工作原因导致伤残程度达到《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》中的八级标准。根据标准，八级工伤的伤残程度为10%至19%。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应符合以下基本原则：

1. 全面保障：工伤赔偿应覆盖职工的医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬费等各项费用。

2. 公平公正：工伤赔偿应根据职工的实际损失和伤残程度进行合理确定，遵循公平公正的原则。

3. 及时支付：工伤赔偿应及时支付给受伤职工或其家属，确保其合法权益得到保障。

八级工伤二次赔偿的天数

对于八级工伤的二次赔偿，根据《工伤保险条例》的规定，伤残程度为10%至19%的职工，可获得二次赔偿。具体的赔偿天数如下：

1. 伤残程度为10%至14%的职工，可获得二次赔偿30天。

2. 伤残程度为15%至19%的职工，可获得二次赔偿60天。

需要注意的是，二次赔偿的天数是根据伤残程度确定的，而不是根据工伤发生的时间长度。即使伤残程度达到八级标准，如果工伤发生时间较短，二次赔偿的天数仍然是按照上述规定来确定的。

如何申请工伤赔偿

如果职工发生工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下步骤进行：

1. 及时报告：职工应及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位协助办理相关手续。

2. 就医治疗：职工应及时就医治疗，并保存相关医疗证明和费用发票等证据。

3. 办理工伤认定：职工应向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。

4. 申请工伤赔偿：经过工伤认定的职工可以向用人单位或者工伤保险基金申请工伤赔偿。

八级工伤二次赔偿的天数是根据伤残程度来确定的。工伤赔偿应符合全面保障、公平公正和及时支付的原则。职工在申请工伤赔偿时，应及时报告、就医治疗，并按照规定的程序办理工伤认定和申请赔偿手续。