六级工伤的赔偿是多少钱

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍。根据中国劳动法，工伤分为六级，每个级别对应着不同的赔偿金额。本文将介绍六级工伤的赔偿标准及相关规定。

一级工伤

一级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为1%至10%的工伤。根据《工伤保险条例》，一级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

二级工伤

二级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为11%至25%的工伤。根据《工伤保险条例》，二级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

三级工伤

三级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为26%至50%的工伤。根据《工伤保险条例》，三级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

四级工伤

四级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为51%至75%的工伤。根据《工伤保险条例》，四级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

五级工伤

五级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为76%至100%的工伤，但尚能从事轻体力或脑力劳动。根据《工伤保险条例》，五级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

六级工伤

六级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致的丧失劳动能力程度为76%至100%的工伤，且完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》，六级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=基本月工资×伤残等级×伤残津贴月数。

需要注意的是，根据不同地区的具体规定，上述赔偿标准可能会有所调整。工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、护理费等其他费用的赔偿，具体金额根据实际情况而定。

六级工伤的赔偿金额取决于伤残等级、基本月工资以及伤残津贴月数。工人在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，办理工伤认定手续，并咨询相关法律专业人士，以确保自己的合法权益得到保障。