劳动工伤八级能赔偿多少钱
劳动工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据中国劳动法和相关法规，劳动工伤分为八级，不同级别的劳动工伤赔偿标准也不同。本文将介绍劳动工伤八级的赔偿金额。
一级劳动工伤
一级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为1级的工伤。根据《工伤保险条例》，一级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的12个月金额。伤残津贴的计算公式为：劳动者工资×伤残等级×伤残津贴月数。
二级劳动工伤
二级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为2级的工伤。根据《工伤保险条例》，二级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的18个月金额。
三级劳动工伤
三级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为3级的工伤。根据《工伤保险条例》，三级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的24个月金额。
四级劳动工伤
四级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为4级的工伤。根据《工伤保险条例》，四级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的30个月金额。
五级劳动工伤
五级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为5级的工伤。根据《工伤保险条例》，五级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的36个月金额。
六级劳动工伤
六级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为6级的工伤。根据《工伤保险条例》，六级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的42个月金额。
七级劳动工伤
七级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为7级的工伤。根据《工伤保险条例》，七级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的48个月金额。
八级劳动工伤
八级劳动工伤是指造成劳动者伤残程度为8级的工伤。根据《工伤保险条例》，八级劳动工伤的赔偿标准为伤残津贴的54个月金额。
需要注意的是，以上赔偿标准仅适用于参加工伤保险的劳动者。对于未参加工伤保险的劳动者，赔偿金额可能会有所不同。
劳动工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食费、交通费等。具体金额根据医疗费用的实际情况而定。
劳动工伤八级的赔偿金额根据伤残等级而定，随着伤残等级的提高，赔偿金额也相应增加。劳动者在遭受工伤后，应及时向雇主报告，并向工伤保险机构提出申请，以便获得相应的赔偿。
