十级工伤三期赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤分为十级，每一级都有相应的赔偿金额。本文将重点讨论十级工伤中的三期赔偿金额。

什么是三期赔偿

三期赔偿是指工伤发生后，根据工伤程度和治疗情况，将工伤赔偿金分为三个阶段支付。根据《工伤保险条例》，三期赔偿分为治疗期、伤残期和生活护理期。

治疗期赔偿

治疗期是指工伤发生后的医疗期限。根据《工伤保险条例》，治疗期赔偿金由用人单位支付，金额为职工在治疗期间的工资总额的100%。如果职工需要休假治疗，用人单位也应支付其工资。

伤残期赔偿

伤残期是指工伤治疗期结束后，职工因工伤导致身体残疾或功能障碍的期限。根据《工伤保险条例》，伤残期赔偿金由工伤保险基金支付，金额根据职工的伤残程度和工资标准确定。

伤残程度评定由劳动能力鉴定委员会进行，根据职工的伤残程度分为一级至十级。一级伤残对应最高赔偿金额，而十级伤残对应最低赔偿金额。

生活护理期赔偿

生活护理期是指工伤治疗期结束后，职工因工伤导致生活不能自理，需要他人照顾的期限。根据《工伤保险条例》，生活护理期赔偿金由工伤保险基金支付，金额为职工在生活护理期间的工资总额的70%。

具体赔偿金额

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，十级工伤的赔偿金额如下：

- 一级工伤：伤残赔偿金为职工上年度工资总额的60%，生活护理期赔偿金为职工在生活护理期间的工资总额的70%。

- 二级工伤：伤残赔偿金为职工上年度工资总额的50%，生活护理期赔偿金为职工在生活护理期间的工资总额的60%。

- 三级工伤：伤残赔偿金为职工上年度工资总额的40%，生活护理期赔偿金为职工在生活护理期间的工资总额的50%。

- 四级工伤至十级工伤：伤残赔偿金为职工上年度工资总额的30%，生活护理期赔偿金为职工在生活护理期间的工资总额的40%。

需要注意的是，赔偿金额的计算基准是职工上年度工资总额，而不是当前工资。具体赔偿金额还受到地区工资标准和政策的影响，可能会有一定的差异。

根据《工伤保险条例》，十级工伤的三期赔偿金额根据伤残程度和生活护理期的需要进行计算。一级工伤对应最高的赔偿金额，而四级至十级工伤对应较低的赔偿金额。具体的赔偿金额还受到地区工资标准和政策的影响。如果您遭受工伤，请咨询专业的法律顾问或相关部门以获得准确的赔偿信息。