十级工伤有多少护理费赔偿

工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险制度对受伤劳动者提供了一定的经济保障，其中包括护理费赔偿。那么对于十级工伤，受伤者能够获得多少护理费赔偿呢？

十级工伤的定义

十级工伤是指劳动者因工作原因造成的伤残程度达到十级标准的工伤。伤残程度评定是根据《劳动能力鉴定与评定办法》进行的，该办法将伤残程度分为十个等级，从一级到十级依次递增，十级为最高等级。

护理费赔偿的计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条的规定，受伤劳动者的护理费由工伤保险基金负责支付。具体的护理费标准由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地实际情况制定，但是不得低于当地最低工资标准的百分之八十，也不得高于当地最低工资标准的百分之一百二十。

护理费赔偿的支付期限

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，受伤劳动者的护理费应当在工伤确认后的一个月内支付。如果用人单位未按时支付护理费的，应当按日给付迟延支付期间的护理费的百分之五的赔偿金。

护理费赔偿的申请流程

受伤劳动者需要按照当地工伤保险条例的规定，向所在单位或者工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构将会组织相关的医疗鉴定，评定伤残等级和护理费赔偿金额。受伤劳动者可以根据评定结果向用人单位或者工伤保险经办机构申请护理费赔偿。

护理费赔偿的注意事项

1. 受伤劳动者在申请护理费赔偿时需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗鉴定书等。

2. 如果用人单位未按时支付护理费，受伤劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。

3. 护理费赔偿的标准可能因地区而异，受伤劳动者应当根据当地的具体规定进行申请。

十级工伤的护理费赔偿标准是由各地根据实际情况制定的，但不得低于当地最低工资标准的百分之八十，也不得高于当地最低工资标准的百分之一百二十。受伤劳动者在申请护理费赔偿时应当提供相关证明材料，并且可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，以维护自身权益。