厦门市8级工伤赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，导致劳动者受伤或患病，需要接受治疗或休养的情况。根据中国法律，雇主有责任对工伤进行赔偿。那么，在厦门市，8级工伤应该获得多少赔偿呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《厦门市工伤保险办法》，工伤赔偿标准分为两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用

根据《厦门市工伤保险办法》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者无需承担个人费用。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。具体费用由医疗机构根据治疗情况开具医疗费用清单，并报送给参保单位或工伤保险基金支付机构。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是指因工伤造成劳动者伤残，导致劳动能力减退或丧失，需要给予一定经济补偿的金钱。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《厦门市工伤保险办法》，伤残赔偿金的计算方法如下：

1. 一级伤残：伤残程度为1级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的60倍。

2. 二级伤残：伤残程度为2级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的55倍。

3. 三级伤残：伤残程度为3级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的50倍。

4. 四级伤残：伤残程度为4级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的45倍。

5. 五级伤残：伤残程度为5级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的40倍。

6. 六级伤残：伤残程度为6级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的35倍。

7. 七级伤残：伤残程度为7级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的30倍。

8. 八级伤残：伤残程度为8级，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的25倍。

赔偿金的支付方式

根据《厦门市工伤保险办法》，伤残赔偿金可以一次性支付，也可以按月支付。一次性支付时，赔偿金总额不得低于伤残人员上年度月平均工资的20倍。按月支付时，每月支付金额不得低于伤残人员上年度月平均工资的2倍。

厦门市的工伤赔偿标准根据伤残程度的不同而有所差异。对于8级工伤，赔偿金为伤残人员上年度月平均工资的25倍。医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者无需承担个人费用。赔偿金可以一次性支付或按月支付，支付金额有一定的最低标准。

请注意，以上信息仅供参考，具体的工伤赔偿金额还需根据个人情况和相关法律法规进行具体计算。如果您遇到工伤问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以获取准确的法律意见和帮助。