工伤9级赔偿12万多少钱

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级是根据工伤的严重程度进行划分的，其中9级工伤是最轻微的一种。当工人遭受9级工伤时，根据法律规定，他们有权获得一定的赔偿。那么，工伤9级赔偿12万应该如何计算呢？

工伤赔偿金的计算方法

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，二是医疗费用补偿。

丧失劳动能力赔偿金的计算

对于9级工伤，丧失劳动能力赔偿金的计算方法如下：

1. 确定伤残程度评定等级：根据医疗鉴定结果，确定伤残程度评定等级。对于9级工伤，伤残程度评定等级通常为1级。

2. 确定基准金额：根据法律规定，伤残程度评定等级为1级时，基准金额为30个月的月平均工资。

3. 计算赔偿金：赔偿金的计算公式为：赔偿金 = 基准金额 × 伤残等级系数。

对于9级工伤，伤残等级系数为0.6。赔偿金 = 30个月的月平均工资 × 0.6。

医疗费用补偿

除了丧失劳动能力赔偿金外，工伤保险还包括医疗费用补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险应当支付工伤职工因工伤治疗的医疗费用，包括诊断费、治疗费、护理费、住院费、手术费、康复费等。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金的计算是根据法律规定进行的，具体金额可能会因地区而异。在具体计算赔偿金时，应参考当地的相关法律法规。

2. 工伤赔偿金的支付由用人单位的工伤保险基金承担。工人应及时向用人单位申请工伤认定，并提供相关证明材料。

3. 若工人对工伤认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求重新鉴定。

工伤9级赔偿12万的具体计算方法是根据伤残程度评定等级和月平均工资来确定的。工人在遭受工伤后，应及时向用人单位申请工伤认定，并按照法定程序进行赔偿金的申请。