工伤九级社保局赔偿款有多少

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者身体健康造成的损害。为了保护劳动者的权益，我国实行了工伤保险制度。工伤保险是一种社会保险，其目的是在劳动者发生工伤时提供经济赔偿和医疗救治。

工伤保险的九级赔偿标准

根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤保险的赔偿标准分为九级。不同级别的赔偿标准对应不同的伤残程度。

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力。赔偿金为本人上年度平均月工资的60倍，最低不低于当地最低工资标准的60倍。

2. 二级伤残：丧失劳动能力50%以上但不满60%。赔偿金为本人上年度平均月工资的55倍，最低不低于当地最低工资标准的55倍。

3. 三级伤残：丧失劳动能力40%以上但不满50%。赔偿金为本人上年度平均月工资的50倍，最低不低于当地最低工资标准的50倍。

4. 四级伤残：丧失劳动能力30%以上但不满40%。赔偿金为本人上年度平均月工资的45倍，最低不低于当地最低工资标准的45倍。

5. 五级伤残：丧失劳动能力20%以上但不满30%。赔偿金为本人上年度平均月工资的40倍，最低不低于当地最低工资标准的40倍。

6. 六级伤残：丧失劳动能力10%以上但不满20%。赔偿金为本人上年度平均月工资的35倍，最低不低于当地最低工资标准的35倍。

7. 七级伤残：丧失劳动能力5%以上但不满10%。赔偿金为本人上年度平均月工资的30倍，最低不低于当地最低工资标准的30倍。

8. 八级伤残：丧失劳动能力1%以上但不满5%。赔偿金为本人上年度平均月工资的25倍，最低不低于当地最低工资标准的25倍。

9. 九级伤残：未丧失劳动能力，但因工作伤害需要医疗费。赔偿金为医疗费用的100%。

赔偿款的计算方法

工伤保险赔偿金的计算是根据劳动者上年度平均月工资、当地最低工资标准和伤残程度来确定的。具体计算公式如下：

赔偿金 = 上年度平均月工资 × 赔偿比例

其中，赔偿比例根据伤残等级来确定，不同地区可能有所不同。最低不低于当地最低工资标准的相应倍数。

需要注意的是，工伤保险赔偿金的计算还涉及到一些其他因素，如工伤认定、伤残鉴定等。具体的赔偿金额应根据当地相关政策和法规进行确定。

工伤九级社保局赔偿款根据工伤保险条例中的九级赔偿标准来确定。赔偿金额根据劳动者上年度平均月工资、当地最低工资标准和伤残程度来计算。工伤保险的目的是为了保护劳动者的权益，在劳动者发生工伤时提供经济赔偿和医疗救治。具体的赔偿金额应根据当地相关政策和法规进行确定。