工伤八级赔偿费多少钱

工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害，导致劳动者受伤或死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有责任向受伤劳动者提供工伤赔偿。在工伤赔偿中，八级赔偿费是根据伤残程度来确定赔偿金额的重要指标。

工伤鉴定与八级赔偿费

工伤鉴定是确定工伤事故与劳动者伤残之间因果关系的过程。根据《工伤保险条例》，工伤鉴定由劳动保障部门或具备鉴定资质的医疗机构进行。鉴定结果将根据劳动者的伤残程度划分为八级，从轻度伤残到极重度伤残。

八级赔偿费的计算方法

八级赔偿费是根据劳动者的伤残程度来确定的。具体计算方法如下：

1. 轻度伤残（1-10%伤残程度）：赔偿费为基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月额。

2. 中度伤残（11-20%伤残程度）：赔偿费为基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月额。

3. 重度伤残（21-40%伤残程度）：赔偿费为基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月额。

4. 特重度伤残（41-55%伤残程度）：赔偿费为基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月额。

5. 极重度伤残（56%以上伤残程度）：赔偿费为基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿金月额。

伤残等级系数和伤残赔偿金月额由国家劳动保障部门规定，根据劳动者的工资水平和伤残程度进行调整。具体数值可以在相关法律法规中查询。

赔偿费支付方式

根据《劳动法》和《工伤保险条例》，赔偿费可以一次性支付或分期支付。一次性支付适用于轻度伤残和中度伤残，而重度伤残、特重度伤残和极重度伤残可以选择分期支付。

维权途径

如果劳动者对工伤赔偿费有异议，可以通过以下途径维权：

1. 向用人单位提出书面申请，要求重新核定赔偿费金额。

2. 向劳动监察部门投诉，请求调解或调查。

3. 寻求法律援助，咨询专业律师的意见并提起诉讼。

工伤八级赔偿费是根据劳动者的伤残程度来确定的。具体金额根据伤残等级系数和伤残赔偿金月额计算。劳动者可以通过合法途径维权，确保获得应有的工伤赔偿费。